Weiterbildung digitale Transformation

Weiterbildung zur digitalen Transformation

Die IEB Academy bietet die Weiterbildung „Projektmanager*in für digitale Transformation“als gemeinsames Projekt mit der Unternehmensberatung für Digitale Transformation von Neuem GmbH und dem Institute of Electronic Business (IEB) an.

In der IEB Academy bündeln wir unsere Kompetenzen aus Praxis, Forschung und Lehre und legen unseren Fokus auf die zukunftsorientierte, moderne und praxisbezogene Wissensvermittlung.

Wer sollte mitmachen?

Die Weiterbildung richtet sich an Unternehmen, welche Ihre Mitarbeitenden im Bereich digitaler Transformation weiterentwickeln möchten.

Insbesondere eignet sich die Weiterbildung für:

– Führungs-, Fach- und Nachwuchspersonal unterschiedlicher Ebenen

– Mitarbeitende, die digitale Fähigkeiten aufbauen möchten – Alle, die gerne die digitale Transformation in Ihrem Unter- nehmen verantworten, um- setzen und begleiten wollen

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Am 1. September ’22 geht’s los!

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Lerninhalte

Gestalten Sie den digitalen Wandel aktiv mit als zertifizierte*r Projektmanager*in für digitale Transformation. Sie werden befähigt Projekte mit digitalem Bezug in Ihrem Unternehmen zu initiieren, organisieren und umzusetzen.

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung für digitale Transformation, erhalten Sie ein Zertifikat ausgestellt vom Institute of Electronic Business.

Modul 1:

Vernetztes Arbeiten

Das Modul „Vernetztes Arbeiten“ vermittelt die Bedeutung und Vorteile von Agilität in Organisationsstrukturen. Die Unterschiede zwischen Silos und Netzwerken verdeutlichen die Chancen digitaler Zusammenarbeit in Netzwerken. Die Teilnehmenden entwickeln Kompetenzen zum Aufbau und zur Stärkung des vernetzten Arbeitens.

Modul 2:

Digitale Teams

Die Teilnehmenden lernen im Modul „Digitale Teams“, wie agiles Projektmanagement die Überwindung von Veränderungen durch Digitalisierung ermöglicht. In diesem Modul erfahren Teilnehmende, wie mit agilen Arbeitstechniken und -methoden, digitale Projekte geplant, konzipiert und auch umgesetzt werden.

Modul 3:

Digital Leadership

Im Modul „Digital Leadership“ wird das Anforderungsprofil einer neuen Führung im digitalen Zeitalter dargestellt. Die Teilnehmenden lernen das agile Führungsmodell VOPA+ kennen. Weiterhin erlangen die Teilnehmenden Kenntnis über die damit verbunden Aufgaben, Werkzeuge und agile Arbeitsmethoden eines digital Leaders.

Modul 4:

Kommunikation 4.0

Neue digitale Kommunikationsformen sind vor allem auch mit Chancen verbunden. Im Modul „Kommunikation 4.0“ erwerben die Teilnehmenden die Kompetenz, Kommunikation gezielt einzusetzen, um eine gewinnbringende Zusammenarbeit im Unternehmen zu schaffen. Es werden Methoden zur Verbesserung der internen Kommunikation erlernt.

Ablauf & Termine der Weiterbildung

In 3 Monaten zertifizierter Projektmanagerin für digitale Transformation

Neben dem selbstständigen Lernen werden rechtzeitig feste Termine für die digitalen Workshops und den Wissenstransfer bekannt gegeben. Alle Module der Weiterbildung für digitale Transformation werden ausschließlich in deutscher Sprache durchgeführt.

September

• Kick-Off (1.09.2022)

Einführungsveranstaltung

• Module Vernetztes Arbeiten & Digitale Teams werden im E-Learning in einem zeitlichen Umfang von ca. 2 Std./Woche selbstständig erarbeitet

• zwei digitale Workshops an zwei Tagen (à 4 Std.): Vernetztes Arbeiten (13.09.2022)
Digitale Teams (22.09.2022)

• Lerninhalte können mit der Quiz-App gefestigt werden

Oktober

• Module Digital Leadership & Kommunikation 4.0 werden im E-Learning in einem zeitlichen Umfang von ca. 2 Std./Woche selbstständig erarbeitet

• zwei digitale Workshops an zwei Tagen (à 4 Std.):
Digital Leadership (voraussichtlich 06.10.2022)
Kommunikation 4.0 (voraussichtlich 08.11.2022)

• Lerninhalte können mit der Quiz-App gefestigt werden

November

• Vorbereitung Wissenstransfer (voraussichtlich 15.11.2022)

• Durchführung Wissenstransfer (voraussichtlich 29.11.2022)

Die Teilnehmenden sollten genug Zeit einplanen, um ihre Ideen aufzubereiten und vorzustellen

Wie funktioniert’s?

Integriertes Lernen mit Blended-Learning

Der Kurs wird in einem Blended Learning-Format durchgeführt. Das heißt: den Teilnehmenden werden abwechselnd in Selbstlernphasen im E-Learning und gemeinsam in digitalen Live-Workshops die Lerninhalte vermittelt.

E-Learning

Über eine Lernplattform der Expert*innen der equeo GmbH wird in Selbstlernkursen ein spannendes und interaktives Lernen des Stoffes ermöglicht.

Workshops

Nach jedem Modul findet ein digitaler Live-Workshop statt, bei dem die Teilnehmer*innen die Lerninhalte der Selbstlernkurse gemeinsam reflektieren und anwenden.

Lernquiz

Zur Motivation ist ein Lernquiz zusätzlich als App verfügbar. Im einfachen Frage/Antwort-Format werden die Lerninhalte so auf spielerische Art verinnerlicht.

Wissenstransfer

Die Grundlage für das Verständnis der digitalen Weiterentwicklung wird über die Anwendung im eigenen Unternehmen als Transferprojekt geschaffen.

Individuell auf Sie zugeschnitten

Transparenter und fairer Preis: 2.900,00€ zzgl. MwSt.

Für jeden Bedarf das passende Angebot:

– Sonderkonditionen für IEB Mitglieder und größere Gruppen

Wir freuen uns auf Sie!

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Ihre Vorteile auf einen Blick

Aufbau eines fundierten digitalen Grundlagen-wissens

Praxisnähe durch vier digitale Live-Workshops

Flexibilität durch Selbstlernphasen im E-Learning

Geeignet für Unternehmen: berufs-begleitend leicht umsetzbar

Wissenstransfer ermöglicht Übertragung ins eigene Unternehmen

Lehrende aus der Wissenschaft und aus der Praxis

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Wir helfen Ihnen gerne weiter, sollten Sie eine Beratung benötigen.

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